在岚山，与岚山区城乡建设局打过交道的人都知道，城乡建设局制度严，就连公交车驾驶员都知道“城乡建设局干部职工时间观念特别强”。该局领导班子以学习打基础，靠制度促规范，全面加强党的建设，规范干部职工的行为，增强了班子的战斗力，在广大服务对象中树立了良好形象。2006年，局党委获得“日照市先进基层党组织”称号。
　　“任何单位和集体，如果没有健全的、科学有效的规章制度，都会成为一盘散沙”。局党委认识到，只有不断健全完善各项制度，领导班子的凝聚力和战斗力才能得到切实增强。
　　为保证各项制度落实有效，局班子成员到本局各科室及各建筑企业、房地产企业、街道村居等有建设项目的单位和个人中间调查研究，认真听取服务对象的反映，找出存在的问题，制定出了符合建设局工作实际情况的“十一项”工作制度，编印成册，干部职工人手一本，并送到有关企业和服务对象手中。如今，对城乡建设局的“五项承诺，十一项制度”等，广大服务对象已耳熟能详。
　　有了健全的、科学有效的制度，关键是落实。
　　在落实中，职工看领导，群众看党员。局班子成员主动带头公开承诺，要求职工做到的，班子成员和党员干部首先做到；要求职工不做的，班子成员和党员干部首先不做。服务对象和全局干部职工可以24小时监督每一个班子成员和党员干部。局党委又成立制度落实督查领导小组，对各项制度的落实进行不定期的督查，每次督查结果都在全局通报。同时，聘请39名社会监督员随时进行监督，并设立电话举报、网络举报、检举信箱，安排专人及时查阅处理。
　　制度落实之初，有个别的干部职工持有观望态度，积习一时难改，结果按章处理。有一位中层主要负责人回老家探亲违规喝酒一次，被罚款100元，全局通报批评。在学习《党章》和《中国共产党纪律处分条理》中，班子成员和干部职工一起点名、一起学习、一起考试，不合格一起补考，直到合格为止。只有做到制度面前人人平等，才能保证制度在任何时候、任何地方、任何人身上都不打折扣。
　　该局党委班子及党员干部在工作上“自身正、自身净、自身硬”的作风，带动了广大职工讲原则、讲协作、讲诚信、讲团结、讲谅解、讲大局的干事创业精神，保证了整个集体旺盛的生机和活力。去年，该局被评为“全省建设系统行业作风建设先进单位”和“全省建设系统规范化管理先进单位”。